PLCLP 2026 Resmi Berakhir, PHR Zona 4 Cetak 100 Generasi Unggul Berkarakter dan Berdaya Saing

PRABUMULIH – Komitmen Pertamina Hulu Rokan (PHR) Zona 4 dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kembali diwujudkan melalui Pertamina Local Community Leader Program (PLCLP) 2026.

Program yang berlangsung selama 16 hari tersebut resmi ditutup dalam upacara penutupan di Lapangan Sepak Bola Praka Pujatnoko, Kesatrian Balakarta, Yonzipur 2/SG, Kamis (16/7/2026), sekaligus mengukuhkan 100 peserta sebagai alumni PLCLP angkatan 2026.

Penutupan program menjadi puncak dari rangkaian pelatihan intensif yang tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga pembentukan karakter, kepemimpinan, kedisiplinan, dan semangat kebersamaan.

General Manager PHR Zona 4, Djudjuwanto, mengatakan seluruh peserta telah berhasil melewati proses pembelajaran yang penuh tantangan. Selama lebih dari dua pekan, mereka meninggalkan aktivitas sehari-hari untuk menjalani pendidikan yang dirancang membentuk pribadi tangguh dan siap menghadapi dunia kerja.

Dikatakannya, pengalaman tersebut menjadi modal penting bagi setiap peserta untuk berkembang menjadi individu yang memiliki karakter kuat, kemampuan yang terus bertumbuh, serta mampu memberikan manfaat bagi lingkungan sekitar.

"Selama 16 hari peserta belajar hidup disiplin, membangun kebersamaan, dan mengasah berbagai kemampuan. Semua pengalaman itu merupakan bekal berharga yang harus terus dijaga dan dikembangkan setelah kembali ke tengah masyarakat," ujar Djudjuwanto.

Selama mengikuti PLCLP 2026, para peserta memperoleh pelatihan di berbagai bidang keterampilan, mulai dari rigger, media, teknik kendaraan bermotor, teknisi pendingin ruangan (AC), hingga kompetensi lain yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia industri dan peluang usaha.

Selain keterampilan teknis, peserta juga mendapatkan pembinaan mental, kepemimpinan, komunikasi, serta pembentukan karakter yang menjadi ciri utama program pemberdayaan masyarakat tersebut.

Djudjuwanto menegaskan, keberhasilan seseorang tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga ditopang tiga fondasi utama, yakni karakter, kompetensi, dan jejaring.

Karakter menjadi dasar untuk membangun integritas dan kepercayaan, kompetensi menjadi bekal meningkatkan daya saing, sedangkan jejaring merupakan kekuatan untuk membuka peluang dan memperluas kesempatan di masa depan.

Ia pun mengajak seluruh alumni agar menjadikan PLCLP sebagai titik awal perjalanan untuk terus belajar, meningkatkan kapasitas diri, serta berkontribusi positif bagi masyarakat.

Selain itu, Djudjuwanto mengingatkan pentingnya menjaga komunikasi yang sehat dalam menyampaikan aspirasi serta menumbuhkan rasa memiliki terhadap fasilitas perusahaan yang menjadi bagian dari aset bersama.

"Kami berharap seluruh alumni mampu membawa semangat baru, menjaga komunikasi yang baik, serta memiliki kepedulian dalam merawat aset yang memberikan manfaat bagi masyarakat maupun keberlangsungan operasional perusahaan," katanya.

Pada kesempatan yang sama, Asisten I Pemerintah Kota Prabumulih, Dr. Drs. Aris Priadi, S.H., M.Si., memberikan apresiasi kepada PHR Zona 4 atas konsistensinya menghadirkan program pemberdayaan masyarakat yang berorientasi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Lanjutnya, PLCLP telah memberikan dampak positif karena tidak hanya membekali peserta dengan keterampilan kerja, tetapi juga menanamkan nilai disiplin, tanggung jawab, kepemimpinan, dan etos kerja yang akan menjadi bekal dalam menghadapi persaingan di masa depan.

"Pemerintah Kota Prabumulih mengapresiasi PHR Zona 4 yang terus menghadirkan program-program pengembangan masyarakat seperti PLCLP. Program ini menjadi investasi penting dalam mencetak generasi muda yang produktif, berkarakter, dan memiliki kompetensi," ungkap Aris Priadi.

Ia berharap para alumni terus mengembangkan ilmu yang telah diperoleh, baik untuk memasuki dunia kerja maupun menciptakan peluang usaha secara mandiri.

Aris juga mengajak seluruh lulusan PLCLP menjaga nama baik almamater program dengan menerapkan nilai-nilai disiplin, kerja sama, kepedulian sosial, dan semangat pengabdian kepada masyarakat.

Melalui penyelenggaraan PLCLP 2026, PHR Zona 4 kembali mempertegas perannya dalam mendukung pembangunan berkelanjutan melalui penguatan kapasitas masyarakat di sekitar wilayah operasi. Dengan lahirnya 100 alumni baru, perusahaan berharap semakin banyak generasi muda yang memiliki keterampilan, karakter kepemimpinan, serta kesiapan untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. (Yuliansyah)